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{ 12 – IV } Proteger, no despedir, al trabajador con discapacidad

by en 12/04/2013

“Bruselas, 11 abr (EFECOM):  El Tribunal de Justicia de la UE estableció hoy que las enfermedades de larga duración que conlleven limitaciones físicas, mentales o psíquicas pueden considerarse como una discapacidad, y que por tanto los trabajadores que las padezcan tienen derecho a medidas como la reducción de la jornada laboral.”

Fuente: Invertia.com

From → Abril, Internacional

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